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雄安概念与一带一路齐飞沪指走出三连阳

2022-06-18 15:27:10
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4.参考文献[1]刘志国,张淑梅.调整专业结构加强学科建设[J].北京:中国高教研究,2001.[2]吴克明.高校专业设置滞后的多元分析[J].北京:高等教育研究,2005.[3]梁义.关于高职专业设置和调整管理办法的一些思考[J].北京:辽宁高职学报,2003.[4]唐骏,蒋爱民,曹诚.关于湖南省高职院校专业调整与产业结构调整关系的调查分析[J].北京:高等职业教育,2005.[5]姚克玲.技校专业设置应如伺适应市场[J].北京:交流与探讨,2002.[6]吴小燕,张正义.论山西高职专业结构的优化山西[J].山西:警官高等专科学校学报,2006.免费论文下载中声明:本论文来自免费论文下载中心:免费论文下载中心所发布的论文版权归原作者所有,本站仅供大家学习、研究、参考之用,未取得作者授权严禁摘编、篡改、用作商业用途.

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7.(二)企业扩张的行为分析企业演进史表明,企业规模扩大是企业发展的内在要求,企业发展演进的历史就是一部波澜壮阔的企业扩张史。

8.5.高层管理团队应保持合理的决策规模目前各国企业高层管理团队规模普遍在5人~10人之间,事实上,随着企业信息化程度深化,这个集体决策团队人数可能有增加的趋势。

9.2.安全生产标准化管理的优势是资源整合安全生产标准化与传统的安全管理本质的差别在于战略的关系。

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